Whistleblower-ordning hos ILVA

Hos ILVA bestræber vi os på at være en virksomhed præget af stærke værdier og høje etiske standarder. Vores identitet er afgørende for den tillid, vi nyder fra vores kunder, samarbejdspartnere og samfundet.

Vi ønsker at skabe en virksomhedskultur, der er åben, tryg og tillidsfuld, og vi opmuntrer til en åben dialog på tværs af koncernen. Drømmescenariet er derfor, at både kunder, medarbejdere, leverandører, samt andre af ILVA’s interessenter frit kan dele tanker og oplevelser – både de positive og negative.

Vi har fuld forståelse for, at det kan være ømtåleligt at dele information eller rapportere oplevelser vedrørende kollegaer eller andre medarbejderes adfærd. Derfor tilbyder vi hos ILVA en sikker og fortrolig kanal for at give medarbejdere, tidligere medarbejdere eller samarbejdspartnere mulighed for sikkert og anonymt at rapportere eventuelle uregelmæssigheder eller ulovligheder i forbindelse med vores aktiviteter. Bemærk, at hvis du er ansat hos ILVA, opfordrer vi dig først og fremmest til at henvende dig til din nærmeste leder. Du kan også kontakte din arbejdsmiljø- og/eller tillidsrepræsentant eller vores HR-afdeling. Vi er forpligtede til at sikre, at du kan dele dine bekymringer i en tryg og konstruktiv atmosfære, og vi takker dig for at bidrage til at opretholde vores høje standarder for integritet og professionalisme.

Ønsker du at lave en indberetning, kan du gøre gennem Whistleblowerordningen hos ILVA.